初步形成了“市场调节为主、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资分配格局和调控体系。但是,监督调控乏力,缺乏刚性手段,工资集体协商机制建立面不够宽,相当多的企业职工在工资收入分配中没有发言权

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